L'alternative à 360Learning pour les publics externes et les programmes accrédités.
La vraie question est de savoir à qui appartient le cursus. 360Learning fait le pari que vos experts internes l'écrivent ensemble. Si, au contraire, une équipe centrale détient un programme accrédité et le délivre à des personnes qui ne figurent pas sur votre masse salariale — entreprises clientes, écoles partenaires, parents — le calcul change.
Lequel des deux acheter
360Learning est une plateforme d'apprentissage collaboratif construite autour de contenus rédigés entre pairs et d'experts métier internes : la personne qui sait comment le travail se fait écrit le cours. Lurno est construit pour le modèle de propriété inverse : une équipe centrale détient un cursus accrédité et le délivre à des publics qui dépassent ses propres collaborateurs. Choisissez Lurno si vous formez des entreprises clientes, des écoles partenaires ou des franchisés depuis un seul compte, si des responsables légaux ont besoin d'un accès cadré au dossier d'un apprenant, ou si une validation doit porter des preuves qu'un auditeur acceptera : correction par grilles, référentiels de compétences avec des preuves derrière chaque maîtrise revendiquée, et certificats avec page de vérification publique. Choisissez 360Learning si votre culture d'apprentissage est réellement pair-à-pair et que vous voulez que les experts rédigent directement — il a été conçu pour des collaborateurs plutôt que pour des publics externes, ce qui est une force là où ce sont vos collaborateurs que vous formez. 360Learning publie des paliers par utilisateur enregistré, avec un palier entreprise sur devis ; Lurno publie des offres à $119, $299 et $599 par mois, en regard de plafonds de membres annoncés.
- Référentiel de compétences
- Une liste structurée de ce qu'un apprenant doit savoir faire, organisée par matière, niveau et domaine, avec les programmes, les évaluations et les critères de grille rattachés aux compétences qu'ils prouvent. La maîtrise découle de ces preuves, et non d'une case cochée sur le cours qui l'a enseignée — c'est ce qui répond à un auditeur demandant si quelqu'un sait faire la chose, plutôt que s'il a terminé.
Lurno et 360Learning sur les points qui font la décision
Chaque élément sur 360Learning ci-dessous est sourcé. Là où leur documentation publique ne répondait pas à une question, la cellule invite à leur demander plutôt qu'à deviner.
| Capability | Lurno | 360Learning |
|---|---|---|
| Tarifs publiés | $119, $299 et $599 par mois, indiqués sur [la page tarifs](/pricing), plus un palier Institution sur devis | Des paliers par utilisateur enregistré, avec un palier entreprise sur devis |
| Comment vous êtes facturé | Une offre avec un plafond de membres annoncé — 1 000, 5 000, 20 000, ou sur mesure | Par utilisateur enregistré |
| Qui est censé écrire le cours | Une équipe centrale, l'AI rédigeant à partir des documents que vous avez déposés et une personne acceptant chaque brouillon | Des experts métier internes, qui rédigent de façon collaborative — le modèle autour duquel le produit est construit |
| Des publics au-delà de vos propres collaborateurs | Entreprises clientes, écoles partenaires, franchisés et responsables légaux, chacun dans sa propre organisation | Conçu pour des collaborateurs plutôt que pour des publics externes |
| Comment des publics distincts sont cloisonnés | Des sous-organisations imbriquées aussi profondément que va votre structure, plus une arborescence de branches à l'intérieur de chacune | À leur demander comment une académie cliente est séparée de vos propres effectifs |
| Marque et domaine par public | Logo, palette, arrière-plan de connexion et domaine personnalisé avec certificat TLS émis automatiquement, par organisation | À confirmer avec eux : l'étendue de la personnalisation de marque et des domaines |
| Accès des responsables légaux au dossier d'un apprenant | Un portail responsables légaux, cadré par catégorie de données | L'accès des responsables légaux n'est pas la forme visée par une plateforme d'entreprise |
| Profondeur de l'évaluation et de la correction | 7 types d'évaluations, 19 types de questions, la correction par grilles (analytiques, holistiques, à point unique), l'évaluation par les pairs, les portfolios, une file de correction unique | Plus légère que celle des plateformes construites pour l'accréditation et les preuves de conformité |
| Référentiels de compétences adossés à des preuves | Des référentiels par matière, niveau et domaine, avec des preuves collectées en regard de chaque compétence | À leur demander quelles preuves un référentiel conserve et comment la maîtrise est décidée |
| Des certificats qu'un tiers peut vérifier | Une page de vérification publique, ouvrable sans compte, sur votre propre domaine | À confirmer : un certificat peut-il être vérifié par un tiers extérieur |
| SCORM 1.2 / 2004, xAPI, LTI 1.3 | En cours de développement — modélisés dans le produit, moteur d'exécution en construction | Une plateforme d'entreprise établie ; confirmez les versions dont vous avez besoin |
| Isolation des tenants | 868 politiques de sécurité au niveau des lignes réparties sur 676 migrations — appliquées dans la base de données, pas seulement dans l'application | Non publié |
Le positionnement et la structure tarifaire de 360Learning proviennent de leur page tarifs sur 360learning.com/pricing, vérifiée le 24 août 2026. Les prix évoluent — demandez-leur un devis à jour, et lisez ceux de Lurno sur la page tarifs.
Ce qui change concrètement
Les personnes que vous formez n'ont plus besoin d'être les vôtres
Une entreprise cliente, une école partenaire, une franchise, un foyer : chacun est une organisation à l'intérieur de votre organisation, avec ses membres, ses rôles, ses programmes, sa charte graphique et ses rapports. Le parent lit sur toute l'arborescence ; l'enfant ne voit que lui-même. Le mécanisme est le même à trois publics et à trois cents.
- Une académie d'entreprise assure la formation de 15 entreprises clientes depuis un seul tenant.
- Un éditeur K-12 fait tourner 114 écoles sur une seule plateforme.
- Chaque organisation porte son propre domaine personnalisé avec certificat TLS émis automatiquement, son logo, sa palette et son arrière-plan de connexion, hérités de son parent tant qu'elle ne les redéfinit pas.
- L'authentification partenaire (SSO silencieux) transmet un apprenant depuis le portail d'un client vers Lurno, déjà authentifié.
Le cursus reste entre les mains de l'équipe qui en répond
Une création centralisée, l'AI rédigeant le premier jet ancré dans les documents que vous avez déposés — un programme de cours, un référentiel d'accréditation, un PDF de politique interne — en citant le document, la version et la page utilisés. Chaque génération arrive sous forme de brouillon que quelqu'un accepte ou rejette. La contribution reste ouverte : des rôles sur mesure permettent à un expert métier de rédiger à l'intérieur d'un programme sans pouvoir le publier.
- La génération en deux temps planifie d'abord la forme d'une leçon, puis remplit chaque bloc.
- Ajuster avec l'AI renvoie un avant/après et vous en gardez un côté.
- Publier ou archiver un programme passe par un second validateur — une personne différente de celle qui l'a demandé.
Une validation devient quelque chose que vous pouvez présenter à un auditeur
La correction par grilles — analytiques, holistiques et à point unique —, l'évaluation par les pairs, les portfolios et une file de correction unique produisent des notes assorties de motifs, pas un pourcentage sans rien derrière. Les référentiels de compétences conservent ces preuves et en déduisent la maîtrise, et les certificats disposent d'une page de vérification publique qu'un employeur ou un régulateur ouvre sans compte.
- 53 types de ressources, 19 types de questions et 7 types d'évaluations : l'évaluation s'ajuste donc à ce qu'elle prétend démontrer.
- La psychométrie avec IRT/CAT adaptatif là où la mesure elle-même doit tenir.
- Un journal d'audit chaîné par hachage, des revues d'accès, le consentement GDPR, les demandes d'accès (DSAR) et l'effacement avec validation par deux personnes.
Là où 360Learning est le meilleur choix.
360Learning est le meilleur choix pour les entreprises dont la culture d'apprentissage est réellement pair-à-pair et qui veulent que les experts métier rédigent directement. Si la personne qui sait comment le travail se fait est celle qui doit écrire le cours, et que votre problème est de la faire publier plutôt que de maintenir un cursus central accrédité, le modèle collaboratif fait un vrai travail qu'un outil de création centralisé déferait sans bruit.
Il possède un second avantage qu'il vaut mieux nommer clairement : il passe à l'échelle avec la taille de vos effectifs, pas avec celle de votre équipe formation. Une entreprise où quatre cents personnes possèdent chacune une leçon obtient un catalogue qu'aucune équipe centrale ne pourrait produire, et il reste à jour parce que ceux qui font le travail sont ceux qui l'éditent. Lurno peut accorder à un expert des droits de création sur un programme, mais il n'est pas organisé autour de l'hypothèse que l'essentiel du contenu arrive par cette voie.
Il y a aussi une réponse de compatibilité. Si vous migrez un catalogue SCORM ou xAPI packagé, interrogez-nous avant de nous mettre sur votre liste restreinte : SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI et LTI 1.3 sont modélisés dans le produit et les moteurs d'exécution sont encore en construction. Nous préférons perdre l'affaire maintenant plutôt que vous le laissiez découvrir la troisième semaine.
L'argumentaire pour Lurno est plus étroit et plus net : des publics qui ne figurent pas sur votre masse salariale, une structure qui s'imbrique au lieu d'une liste qui s'allonge, et une validation qui porte des preuves qu'une personne extérieure à votre entreprise acceptera. Si rien de tout cela ne constitue la difficulté de votre déploiement, achetez le produit collaboratif.
Ce qui vient avec Lurno
Livré, sauf mention contraire du badge.
Des sous-organisations, imbriquées
Une organisation à l'intérieur d'une organisation, aussi profondément que va votre structure. Membres, programmes, rôles, charte graphique et rapports appartiennent au niveau où ils se trouvent ; le parent lit sur toute l'arborescence.
Un portail responsables légaux
Un responsable légal se connecte à sa propre vue du dossier d'un apprenant, cadrée par catégorie de données : il voit les progrès sans tout voir. Le consentement décide de ce qui est partagé.
Des référentiels de compétences adossés à des preuves
Des référentiels organisés par matière, niveau et domaine. Les programmes, les évaluations et les critères de grille se rattachent aux compétences qu'ils prouvent, et la maîtrise découle des preuves plutôt que d'une case cochée.
Des certificats que n'importe qui peut vérifier
Un certificat dispose d'une page de vérification publique qu'un employeur ou un régulateur peut ouvrir sans compte, servie depuis votre propre domaine personnalisé plutôt que le nôtre.
SCORM, xAPI et LTI 1.3
En développementModélisés dans le produit ; les moteurs d'exécution sont en construction. Parlez-nous-en tôt si la conformité aux standards conditionne votre déploiement — nous vous dirons où cela en est avant que vous ne vous engagiez.
Le reste de la liste restreinte
La plupart des équipes qui évaluent 360Learning en regardent aussi un ou deux.
Avant de constituer votre liste restreinte
Apportez le programme que vous devez maintenir accrédité.
Montrez-nous le référentiel auquel vous vous rattachez, les publics qui ne figurent pas sur votre masse salariale, et les preuves qu'on vous demande lors d'un audit. Nous le construirons sous vos yeux et vous dirons honnêtement là où Lurno ne convient pas.