La alternativa a LearnUpon para organizaciones dentro de organizaciones.
Forma a varios públicos que no deben verse entre sí —empleados, partners, revendedores, empresas cliente— y está decidiendo si basta con un portal por público o si necesita organizaciones anidadas dentro de organizaciones, cada una en su propio dominio.
Cuál de las dos debería comprar
LearnUpon es un LMS corporativo construido en torno a la entrega multiportal: empleados, partners y clientes reciben cada uno un portal, gestionados desde una sola cuenta. Lurno, en cambio, se construye en torno a un árbol anidado de organizaciones: una organización contiene suborganizaciones, esas contienen suborganizaciones, y cada nivel lleva su propia marca, su dominio propio con TLS automático, sus roles y sus informes. Elija Lurno si su estructura tiene más de dos niveles de profundidad, si cada público debe estar en su propio dominio y bajo su propia marca, o si quiere un precio antes de la primera llamada comercial: Lurno publica planes de $119, $299 y $599 al mes con límites de miembros declarados. Elija LearnUpon si necesita un puñado de públicos claramente separados y valora un producto maduro y bien soportado: esa es la forma para la que se diseñó. LearnUpon no publica precios; los estudios comparativos de terceros sitúan un contrato habitual en torno a $25,000 al año, cobrados por usuario activo.
- Suborganización
- Un inquilino completo dentro de otro inquilino —con sus miembros, sus roles, sus programas, su marca, su dominio y sus informes—, que hereda la configuración de su matriz hasta que la sobrescribe. Un portal reparte el contenido de una cuenta para un público distinto; una suborganización es la cuenta entera, repetida, con una matriz que lee a lo largo del árbol.
Lurno y LearnUpon en los puntos que deciden esta compra
Todas las cifras de LearnUpon que aparecen abajo tienen fuente. Donde el material público no daba respuesta, la celda lo dice en lugar de suponer.
| Capability | Lurno | LearnUpon |
|---|---|---|
| Precios publicados | $119, $299 y $599 al mes en la [página de precios](/pricing), más un plan institucional bajo presupuesto | Ninguno publicado |
| Cómo se le cobra | Un plan con un límite de miembros declarado: 1,000, 5,000, 20,000 o a medida | Por usuario activo |
| Lo que suele costar un contrato | Precio de tarifa en tres planes; solo el plan institucional se presupuesta | ≈ $25,000+ al año, según estudios comparativos de terceros |
| Cómo se separan los públicos | Suborganizaciones anidadas dentro de una organización | Portales, uno por público |
| Profundidad de la jerarquía | Tan profunda como llegue su estructura, más un árbol de ramas dentro de cada organización | Los portales separan públicos; las jerarquías más profundas necesitan soluciones alternativas |
| Marca y dominio por público | Logotipo, paleta, fondo de inicio de sesión y un dominio propio con TLS automático, por organización | Personalización a nivel de portal; confirme con ellos el alcance del dominio |
| Roles en toda la estructura | Roles personalizados a partir de un catálogo de permisos; un rol concedido en una rama se propaga hacia abajo | Confirme cómo un mismo rol abarca varios portales |
| Aislamiento entre inquilinos | 868 políticas de seguridad a nivel de fila repartidas en 676 migraciones, impuestas en la base de datos y no solo en la aplicación | No publicado |
| AI en el producto | Creación de contenidos anclada, un tutor dentro del curso, borradores de corrección y un copiloto sobre sus propios datos | Más limitada que en plataformas que tratan la generación, la tutoría y la ayuda a la corrección como nativas |
| SCORM 1.2 / 2004, xAPI, LTI 1.3 | En desarrollo: modelados en el producto, con el runtime en construcción | Un LMS corporativo consolidado desde hace mucho; confirme las versiones que necesita |
| Más allá de la formación corporativa | Portal de tutores legales, marcos de competencias, psicometría IRT/CAT adaptativa, certificados verificables | Diseñado para empleados, partners y clientes, más que para programas acreditados o de K-12 |
Las cifras de LearnUpon proceden de un estudio comparativo de terceros en trainingcost.com, verificado el 24 de agosto de 2026. Los precios cambian: pídales un presupuesto actualizado y consulte los de Lurno en la página de precios.
Qué cambia realmente
Su organigrama se convierte en el producto
Una organización en Lurno contiene suborganizaciones, y esas contienen suborganizaciones. Un grupo, sus unidades operativas y sus academias de cliente son un solo árbol, no una fila de cuentas que reconciliar al cierre del trimestre. Dentro de cada organización hay un árbol de ramas para departamentos, regiones o sedes, y un rol concedido en una rama se propaga hacia abajo. Se concede una vez, no una vez por portal.
- Una academia corporativa imparte formación para 15 empresas cliente desde un solo inquilino.
- Una editorial de K-12 gestiona 114 colegios en una sola plataforma.
- Los informes se leen a cualquier nivel: una empresa cliente, una región o todo el árbol.
Cada público llega por su propia puerta
Cada organización lleva su propio logotipo, su paleta, su fondo de inicio de sesión y su dominio propio, con TLS emitido automáticamente. Las suborganizaciones heredan la marca de su matriz hasta que la sobrescriben, así que una academia de cliente nueva se ve bien el mismo día en que se crea. El correo de notificaciones sale desde su propio dominio de envío, no desde el nuestro.
- El inicio de sesión de partner (SSO silencioso) entrega al alumno desde el portal del propio partner a Lurno, ya con la sesión iniciada.
- La terminología de la interfaz se define por organización, así que la palabra de un cliente no se le impone a otro.
- Multilingüe, con soporte completo de derecha a izquierda — en el propio producto.
La factura deja de moverse con la plantilla
Un precio por usuario activo dentro de un contrato no publicado hace difícil modelar el coste antes de un ciclo de ventas y difícil preverlo a medida que crece el despliegue: el mes en que una empresa cliente activa por fin a su gente es el mes en que se mueve la factura. Lurno cobra por plan, contra un límite de miembros que usted puede leer antes de hablar con nadie.
- Las suborganizaciones vienen con el plan, no como un extra: cinco en Growth, ilimitadas en Scale.
- Los límites de miembros están declarados: 1,000, 5,000 y 20,000, o a medida en el plan institucional.
- Todavía no hay pago en línea: los pagos y el registro autoservicio están en desarrollo.
Dónde LearnUpon es la mejor opción.
LearnUpon es la mejor opción para equipos de L&D corporativo que necesitan un puñado de públicos claramente separados y valoran un producto maduro y bien soportado. Si su estructura es empleados, partners y clientes —tres portales, un solo nivel plano, sin un cliente de un cliente por debajo—, el modelo multiportal es exactamente la forma correcta, y pagar por una profundidad que nunca usará es un mal negocio.
Dos razones más para quedarse. Si su comité da mucho peso a los años en el mercado y al tamaño de la organización de soporte, LearnUpon tiene ambas cosas y nosotros somos más jóvenes. Y si lo que va a migrar es un catálogo empaquetado de SCORM o xAPI, pregúntenos antes de incluirnos en la lista corta: esos runtimes están modelados en el producto, pero siguen en construcción, y preferimos perder la operación a que usted lo descubra en la tercera semana de una implantación.
El argumento a favor de Lurno es más estrecho y más afilado: un árbol más profundo que una lista de portales, un dominio y una marca por público, AI dentro del mismo producto y un precio en una página pública. Si nada de eso es lo difícil de su despliegue, compre el producto maduro.
Lo que viene con Lurno
Disponible salvo que la etiqueta diga lo contrario.
Suborganizaciones anidadas
Una organización dentro de una organización, tan profundo como llegue su estructura. Los miembros, los programas, los roles, la marca y los informes pertenecen al nivel en el que están, y una matriz lee a lo largo del árbol.
Un dominio por organización
Dominios propios con TLS emitido automáticamente, además de un logotipo, una paleta y un fondo de inicio de sesión por organización. La marca se hereda de la matriz hasta que una suborganización la sobrescribe.
Roles que se propagan
Roles personalizados compuestos a partir de un catálogo de permisos, concedidos en una rama y propagados hacia abajo. Grupos para las cohortes, revisiones de acceso para la limpieza anual y un registro de auditoría encadenado por hash por debajo.
Informes a cualquier nivel
Métricas certificadas y preguntas en lenguaje natural, acotadas a una empresa cliente o a todo el árbol. Se habilitan por organización, así que una academia ve sus propios números y los de nadie más.
SCORM, xAPI y LTI 1.3
En desarrolloModelados en el producto; los runtimes están en construcción. Hable con nosotros pronto si la conformidad con los estándares condiciona su despliegue y le diremos exactamente en qué punto está.
El resto de la lista corta
Los equipos que valoran LearnUpon suelen mirar una o dos de estas.
Antes de hacer la lista corta
Traiga su organigrama a la demo.
Esboce la estructura que necesita gestionar: las matrices, las suborganizaciones, quién no debe ver nunca a quién. Construiremos una de ellas en directo durante la llamada y le diremos dónde Lurno no encaja.