La alternativa a 360Learning para públicos externos y programas acreditados.
La pregunta de fondo es de quién es el currículo. 360Learning apuesta por que sus expertos internos lo escriban entre todos. Si en cambio un equipo central es dueño de un programa acreditado y lo imparte a personas que no están en su nómina —empresas cliente, colegios asociados, familias—, el cálculo cambia.
Cuál de las dos debería comprar
360Learning es una plataforma de aprendizaje colaborativo construida en torno al contenido creado entre pares y a los expertos internos en la materia: quien sabe cómo se hace el trabajo escribe el curso. Lurno está construido para el modelo de propiedad contrario: un equipo central es dueño de un currículo acreditado y lo imparte a públicos que van más allá de su propia plantilla. Elija Lurno si forma a empresas cliente, colegios asociados o franquiciados desde una sola cuenta, si los tutores legales necesitan acceso acotado al expediente de un alumno, o si una finalización tiene que llevar evidencia que un auditor acepte: corrección con rúbricas, marcos de competencias con evidencia detrás de cada declaración de dominio, y certificados con una página de verificación pública. Elija 360Learning si su cultura de aprendizaje es genuinamente entre pares y quiere que los expertos creen directamente: se diseñó para empleados y no para públicos externos, lo cual es una virtud allí donde a quien forma es a sus empleados. 360Learning publica planes por usuario registrado con un plan enterprise bajo presupuesto; Lurno publica planes de $119, $299 y $599 al mes contra límites de miembros indicados.
- Marco de competencias
- Una lista estructurada de lo que un alumno debe ser capaz de hacer, ordenada por materia, nivel y área, con programas, evaluaciones y criterios de rúbrica mapeados a las competencias que evidencian. El dominio se sigue de esa evidencia, y no de una casilla de finalización en el curso que la enseñó, que es lo que responde a un auditor cuando pregunta si alguien sabe hacer algo en lugar de si lo terminó.
Lurno y 360Learning en los puntos que deciden esta compra
Todas las cifras de 360Learning que aparecen abajo tienen fuente. Donde su material público no respondía a una pregunta, la celda dice que se lo pregunte a ellos en lugar de aventurar una respuesta.
| Capability | Lurno | 360Learning |
|---|---|---|
| Precios publicados | $119, $299 y $599 al mes, publicados en la [página de precios](/pricing), más un plan institucional bajo presupuesto | Planes por usuario registrado, con un plan enterprise bajo presupuesto |
| Cómo se le cobra | Un plan con un límite de miembros indicado: 1,000, 5,000, 20,000 o a medida | Por usuario registrado |
| Quién se espera que escriba el curso | Un equipo central, con AI que redacta a partir de los documentos que ha subido y una persona que acepta cada borrador | Los expertos internos en la materia, creando de forma colaborativa: el modelo en torno al que está construido el producto |
| Públicos más allá de su propia plantilla | Empresas cliente, colegios asociados, franquiciados y tutores legales, cada uno en su propia organización | Diseñado para empleados y no para públicos externos |
| Cómo se mantienen separados los distintos públicos | Suborganizaciones anidadas tan profundo como llegue su estructura, más un árbol de ramas dentro de cada una | Pregúnteles cómo se separa la academia de un cliente de su propia plantilla |
| Marca y dominio por público | Logotipo, paleta, fondo de inicio de sesión y un dominio propio con TLS automático, por organización | Confirme con ellos el alcance de la marca y del dominio |
| Acceso de tutores legales al expediente de un alumno | Un portal de tutores legales, acotado por categoría de datos | El acceso de tutores legales no es la forma a la que apunta una plataforma corporativa |
| Profundidad de evaluación y corrección | 7 tipos de evaluación, 19 tipos de pregunta, corrección con rúbricas (analítica, holística, de punto único), evaluación entre pares, portafolios, una única cola de corrección | Más ligera que en las plataformas construidas para la acreditación y la evidencia de cumplimiento |
| Marcos de competencias con evidencia | Marcos por materia, curso y área, con evidencia recogida contra cada competencia | Pregúnteles qué evidencia guarda un marco y cómo se decide el dominio |
| Certificados que un tercero puede comprobar | Una página de verificación pública, abrible sin cuenta, en su propio dominio | Confirme si un tercero puede verificar un certificado |
| SCORM 1.2 / 2004, xAPI, LTI 1.3 | En desarrollo: modelados en el producto, con el runtime en construcción | Una plataforma corporativa consolidada; confirme las versiones que necesita |
| Aislamiento entre inquilinos | 868 políticas de seguridad a nivel de fila repartidas en 676 migraciones, impuestas en la base de datos y no solo en la aplicación | No publicado |
El posicionamiento y la estructura de precios de 360Learning proceden de su página de precios en 360learning.com/pricing, consultada el 24 de agosto de 2026. Los precios cambian: pídales un presupuesto actualizado y lea los de Lurno en la página de precios.
Qué cambia realmente
Las personas a las que forma dejan de tener que ser las suyas
Una empresa cliente, un colegio asociado, una franquicia, un hogar: cada uno es una organización dentro de su organización, con sus miembros, sus roles, sus programas, su marca y sus informes. Una matriz lee a través del árbol; un hijo se ve solo a sí mismo. El mecanismo es el mismo con tres públicos que con trescientos.
- Una academia corporativa imparte formación para 15 empresas cliente desde un solo inquilino.
- Una editorial de K-12 gestiona 114 colegios en una sola plataforma.
- Cada organización lleva su dominio propio con TLS automático, su logotipo, su paleta y su fondo de inicio de sesión, heredados de su matriz hasta que los sobrescribe.
- El inicio de sesión de partner (SSO silencioso) entrega al alumno desde el portal del propio cliente a Lurno, ya autenticado.
El currículo se queda en el equipo que responde por él
Creación central, con AI que escribe el primer borrador anclado en los documentos que ha subido —un temario, una norma de acreditación, un PDF de normativa— y citando el documento, la versión y la página que ha usado. Cada generación llega como un borrador que alguien acepta o rechaza. La contribución sigue abierta: los roles personalizados permiten que un experto en la materia redacte dentro de un programa sin poder publicarlo.
- La generación en dos fases planifica primero la forma de la lección y después rellena cada bloque.
- Ajustar con AI devuelve un diff de antes y después, y usted se queda con uno de los dos lados.
- Publicar o archivar un programa pasa por un segundo aprobador, una persona distinta de la que lo pidió.
Una finalización se convierte en algo que puede poner delante de un auditor
La corrección con rúbricas —analítica, holística y de punto único—, la evaluación entre pares, los portafolios y una única cola de corrección producen notas con motivos detrás, no un porcentaje sin nada que lo sostenga. Los marcos de competencias guardan esa evidencia y deciden el dominio a partir de ella, y los certificados llevan una página de verificación pública que un empleador o un regulador abre sin cuenta.
- 53 tipos de recurso, 19 tipos de pregunta y 7 tipos de evaluación, para que la evaluación encaje con la afirmación que sostiene.
- Psicometría con IRT/CAT adaptativo cuando la propia medición tiene que aguantar.
- Un registro de auditoría encadenado por hash, revisiones de acceso, consentimiento GDPR, DSAR y borrado con regla de dos personas.
Dónde 360Learning es la mejor opción.
360Learning es la mejor opción para empresas cuya cultura de aprendizaje es genuinamente entre pares y que quieren que los expertos en la materia creen directamente. Si quien sabe cómo se hace el trabajo es quien debería escribir el curso, y su problema es conseguir que publiquen y no mantener acreditado un currículo central, el modelo colaborativo está haciendo un trabajo real que una herramienta de creación central desharía en silencio.
Tiene una segunda ventaja que conviene decir con claridad: escala con el tamaño de su plantilla, no con el de su equipo de formación. Una empresa en la que cuatrocientas personas son dueñas de una lección cada una consigue un catálogo que ningún equipo central podría cubrir, y se mantiene actualizado porque quienes hacen el trabajo son quienes lo editan. Lurno puede dar a un experto derechos de creación sobre un programa, pero no está organizado en torno a la suposición de que la mayor parte del contenido llega así.
Hay también una respuesta sobre compatibilidad. Si va a migrar un catálogo empaquetado en SCORM o xAPI, pregúntenos antes de incluirnos en la lista corta: SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI y LTI 1.3 están modelados en el producto y los runtimes todavía se están construyendo. Preferimos perder la operación ahora a que lo descubra en la tercera semana.
El argumento a favor de Lurno es más estrecho y más afilado: públicos que no están en su nómina, una estructura que se anida en lugar de una lista que crece, y una finalización que lleva evidencia que alguien de fuera de su empresa aceptará. Si nada de eso es lo difícil de su despliegue, compre el producto colaborativo.
Lo que viene con Lurno
Disponible salvo que la etiqueta diga lo contrario.
Suborganizaciones anidadas
Una organización dentro de una organización, tan profundo como llegue su estructura. Los miembros, los programas, los roles, la marca y los informes pertenecen al nivel en el que están; una matriz lee a través de todo el árbol.
Un portal de tutores legales
Un tutor legal entra en su propia vista del expediente de un alumno, acotada por categoría de datos, así que ve el progreso sin verlo todo. El consentimiento decide qué se comparte.
Marcos de competencias con evidencia
Marcos ordenados por materia, curso y área. Los programas, las evaluaciones y los criterios de rúbrica se mapean a las competencias que evidencian, y el dominio se sigue de la evidencia y no de una casilla de finalización.
Certificados que cualquiera puede verificar
Un certificado lleva una página de verificación pública que un empleador o un regulador puede abrir sin cuenta, servida desde su propio dominio y no desde el nuestro.
SCORM, xAPI y LTI 1.3
En desarrolloModelados en el producto; los runtimes están en construcción. Hable con nosotros pronto si la conformidad con los estándares condiciona su despliegue: le diremos en qué punto está antes de que se comprometa.
El resto de la lista corta
La mayoría de los equipos que valoran 360Learning miran también una o dos de estas.
Antes de hacer la lista corta
Traiga el programa que tiene que mantener acreditado.
Enséñenos la norma a la que se mapea, los públicos que no están en su nómina y la evidencia que alguien le pide en una auditoría. Lo construimos delante de usted y le decimos con honestidad dónde Lurno no encaja.