外部の対象者と認定プログラムのための 360Learning 代替。

360Learning は、同僚が執筆したコンテンツと社内の専門家を中心に据えた協働型学習プラットフォームです。仕事のやり方を知っている人がコースを書きます。Lurno はその逆の所有モデルのために作られています。中央のチームが認定カリキュラムを所有し、自社スタッフ以外の対象者に届けます。1つのアカウントからクライアント企業・提携校・フランチャイズ加盟店を研修する場合、保護者が学習者の記録へ範囲を限定してアクセスする必要がある場合、あるいは修了が監査人に受け入れられるエビデンスを伴わなければならない場合は、Lurno を選んでください。ルーブリック採点、習得の主張ごとにエビデンスを備えたコンピテンシーフレームワーク、そして公開の検証ページが付く証明書があります。学習文化が本当にピアツーピアで、専門家に直接執筆してほしいのであれば、360Learning を選んでください。同製品は外部の対象者ではなく従業員のために設計されており、研修対象が従業員である場合、それは強みです。360Learning は登録ユーザー単位のプランと、見積制のエンタープライズプランを公開しています。Lurno は月額 $119、$299、$599 のプランを、明記されたメンバー数上限とともに公開しています。

コンピテンシーフレームワーク

学習者ができるようになるべきことを、教科・レベル・領域ごとに整理した構造化されたリストです。プログラム、アセスメント、ルーブリック基準は、それぞれが裏付けるコンピテンシーに対応づけられます。習得はそのエビデンスに従って判定され、そのコースを修了したというチェックには従いません。これが、修了したかではなく実際にできるのかを問う監査人への答えになります。

学習文化が本当にピアツーピアで、専門家に直接執筆してほしい企業には、360Learning のほうが適しています。仕事のやり方を知っている人がコースを書くべき人であり、課題が中央カリキュラムの認定維持ではなく、その人たちに公開してもらうことであるなら、協働モデルは実際に成果を上げており、中央集権型のオーサリングツールはそれを静かに損なうことになります。