L'alternativa a LearnUpon per le organizzazioni dentro le organizzazioni.
Forma più pubblici che non devono vedersi tra loro — dipendenti, partner, rivenditori, aziende clienti — e sta decidendo se basta un portale per ciascun pubblico, oppure se le servono organizzazioni annidate dentro altre organizzazioni, ciascuna sul proprio dominio.
Quale dei due comprare
LearnUpon è un LMS aziendale costruito attorno alla distribuzione multi-portale: dipendenti, partner e clienti hanno ciascuno un portale, gestiti da un unico account. Lurno è costruita invece attorno a un albero di organizzazioni annidate — un'organizzazione contiene sotto-organizzazioni, quelle ne contengono altre, e ogni livello porta con sé brand, dominio personalizzato con TLS automatico, ruoli e reportistica propri. Scelga Lurno se la sua struttura va oltre i due livelli, se ogni pubblico deve stare sul proprio dominio con il proprio brand, o se vuole un prezzo prima della prima chiamata commerciale: Lurno pubblica piani da $119, $299 e $599 al mese con limiti di membri dichiarati. Scelga LearnUpon se le servono pochi pubblici nettamente separati e dà valore a un prodotto maturo e ben supportato — è la forma per cui è stato progettato. LearnUpon non pubblica i prezzi; i benchmark di terze parti collocano un contratto tipico intorno ai $25,000 l'anno, addebitati per utente attivo.
- Sotto-organizzazione
- Un tenant completo dentro un altro tenant — con membri, ruoli, programmi, brand, dominio e report propri — che eredita le impostazioni dell'organizzazione madre finché non le sovrascrive. Un portale suddivide i contenuti di un solo account per un pubblico diverso; una sotto-organizzazione è l'account, ripetuto, con un'organizzazione madre che legge su tutto l'albero.
Lurno e LearnUpon sui punti che decidono la scelta
Ogni cifra su LearnUpon qui sotto ha una fonte. Dove il materiale pubblico non dava una risposta, la cella lo dice invece di tirare a indovinare.
| Capability | Lurno | LearnUpon |
|---|---|---|
| Prezzi pubblicati | $119, $299 e $599 al mese sulla [pagina prezzi](/pricing), più un piano Institution su preventivo | Nessuno pubblicato |
| Come viene addebitato | Un piano con un limite di membri dichiarato — 1.000, 5.000, 20.000 o personalizzato | Per utente attivo |
| Quanto costa di solito un contratto | Prezzo di listino su tre piani; solo il piano Institution è su preventivo | ≈ $25,000+ l'anno, secondo benchmark di terze parti |
| Come si separano i pubblici | Sotto-organizzazioni annidate dentro un'organizzazione | Portali, uno per pubblico |
| Profondità della gerarchia | Fin dove arriva la sua struttura, più un albero di rami dentro ogni organizzazione | I portali separano i pubblici; le gerarchie più profonde richiedono soluzioni di ripiego |
| Brand e dominio per ciascun pubblico | Logo, palette, sfondo di login e un dominio personalizzato con TLS automatico, per singola organizzazione | Brand a livello di portale — verifichi con loro fin dove arriva il dominio |
| Ruoli lungo la struttura | Ruoli personalizzati da un catalogo di permessi; un ruolo assegnato su un ramo scende lungo tutto il ramo | Verifichi come un solo ruolo si estenda su più portali |
| Isolamento tra tenant | 868 policy di sicurezza a livello di riga distribuite su 676 migrazioni — imposte nel database, non solo nell'applicazione | Non pubblicato |
| AI nel prodotto | Authoring ancorato, un tutor dentro il corso, bozze di valutazione e un copilot sui suoi dati | Più limitata rispetto alle piattaforme che trattano generazione, tutoring e supporto alla valutazione come funzioni native |
| SCORM 1.2 / 2004, xAPI, LTI 1.3 | In sviluppo — modellati nel prodotto, runtime in costruzione | Un LMS aziendale consolidato da tempo; verifichi le versioni che le servono |
| Oltre la formazione aziendale | Portale tutori, quadri delle competenze, psicometria IRT/CAT adattiva, certificati verificabili | Progettato per dipendenti, partner e clienti più che per percorsi accreditati o K-12 |
Le cifre su LearnUpon provengono da un benchmark di terze parti su trainingcost.com, verificato il 24 agosto 2026. I prezzi cambiano — chieda loro un preventivo aggiornato, e legga quelli di Lurno sulla pagina prezzi.
Cosa cambia davvero
Il suo organigramma diventa il prodotto
Un'organizzazione in Lurno contiene sotto-organizzazioni, e quelle ne contengono altre. Un gruppo, le sue unità operative e le loro academy per i clienti sono un solo albero, non una fila di account da riconciliare a fine trimestre. Dentro ogni organizzazione c'è un albero di rami per reparti, aree o sedi, e un ruolo assegnato su un ramo scende lungo tutto il ramo. Assegna una volta sola, non una volta per portale.
- Un'academy aziendale gestisce la formazione per 15 aziende clienti da un solo tenant.
- Un editore K-12 gestisce 114 scuole su un'unica piattaforma.
- La reportistica legge a qualsiasi livello — una singola azienda cliente, un'area o l'intero albero.
Ogni pubblico arriva alla propria porta d'ingresso
Ogni organizzazione ha logo, palette, sfondo di login e dominio personalizzato propri, con TLS emesso automaticamente. Le sotto-organizzazioni ereditano il brand dell'organizzazione madre finché non lo sovrascrivono, così una nuova academy per un cliente ha l'aspetto giusto dal giorno in cui viene creata. Le email di notifica partono dal suo dominio di invio, non dal nostro.
- L'accesso partner (SSO silenzioso) consegna un discente dal portale di un partner a Lurno, già autenticato.
- La terminologia dell'interfaccia si imposta per singola organizzazione, così la parola scelta da un cliente non viene imposta a un altro.
- Multilingua, con pieno supporto da destra a sinistra — nel prodotto stesso.
La fattura smette di muoversi con l'organico
Un prezzo per utente attivo su un contratto non pubblicato rende il costo difficile da modellare prima di un ciclo di vendita e difficile da prevedere mentre l'adozione cresce: il mese in cui un'azienda cliente attiva finalmente le sue persone è il mese in cui la fattura si muove. Lurno addebita per piano, contro un limite di membri che può leggere prima di parlare con chiunque.
- Le sotto-organizzazioni sono comprese nel piano, non un componente aggiuntivo: cinque con Growth, illimitate con Scale.
- I limiti di membri sono dichiarati — 1.000, 5.000 e 20.000, oppure personalizzati nel piano Institution.
- Non c'è ancora un checkout: i pagamenti e la registrazione self-service sono in sviluppo.
Dove LearnUpon è la scelta migliore.
LearnUpon è la scelta migliore per i team L&D aziendali che hanno bisogno di pochi pubblici nettamente separati e danno valore a un prodotto maturo e ben supportato. Se la sua struttura è dipendenti, partner e clienti — tre portali, un solo livello piatto, nessun cliente di un cliente al di sotto — il modello multi-portale è esattamente la forma giusta, e pagare per una profondità che non userà mai è un cattivo affare.
Altre due ragioni per restare. Se il suo comitato dà molto peso agli anni sul mercato e alla dimensione dell'organizzazione di supporto, LearnUpon ha entrambe le cose e noi siamo più giovani. E se quello che sta migrando è un catalogo SCORM o xAPI in pacchetti, ce lo chieda prima di inserirci nella shortlist: quei runtime sono modellati nel prodotto ma ancora in costruzione, e preferiamo perdere la trattativa piuttosto che farglielo scoprire alla terza settimana di un'implementazione.
Il caso a favore di Lurno è più ristretto e più netto: un albero più profondo di un elenco di portali, un dominio e un brand per ciascun pubblico, l'AI dentro lo stesso prodotto e un prezzo su una pagina pubblica. Se niente di tutto questo è la parte difficile della sua adozione, compri il prodotto maturo.
Cosa arriva insieme a Lurno
Tutto già rilasciato, salvo dove l'etichetta dice altrimenti.
Sotto-organizzazioni, annidate
Un'organizzazione dentro un'organizzazione, fin dove arriva la sua struttura. Membri, programmi, ruoli, brand e report appartengono al livello su cui si trovano, e l'organizzazione madre legge su tutto l'albero.
Un dominio per ogni organizzazione
Domini personalizzati con TLS emesso automaticamente, più logo, palette e sfondo di login per singola organizzazione. Il brand è ereditato dall'organizzazione madre finché una sotto-organizzazione non lo sovrascrive.
Ruoli che scendono a cascata
Ruoli personalizzati composti da un catalogo di permessi, assegnati su un ramo e a cascata lungo il ramo. Gruppi per le coorti, revisioni degli accessi per la pulizia annuale, un registro di audit con catena di hash al di sotto.
Reportistica a ogni livello
Metriche certificate e domande in linguaggio naturale, limitate a una singola azienda cliente o all'intero albero. Si abilita per singola organizzazione, così un'academy vede i propri numeri e non quelli di nessun altro.
SCORM, xAPI e LTI 1.3
In sviluppoModellati nel prodotto; i runtime sono in costruzione. Ci parli presto se la conformità agli standard è vincolante per la sua adozione, e le diremo esattamente a che punto siamo.
Il resto della shortlist
Chi valuta LearnUpon di solito guarda uno o due di questi.
Prima di stilare la shortlist
Porti il suo organigramma alla demo.
Disegni la struttura che deve gestire — le organizzazioni madri, le sotto-organizzazioni, chi non deve mai vedere chi. Ne costruiremo una dal vivo durante la chiamata e le diremo dove Lurno non è adatta.