Sette tipi di verifica. Un'unica coda di correzione.
Sceglie il tipo e le regole di erogazione, integrità, correzione, feedback e ripetizione arrivano già impostate. Tutto ciò che una persona deve correggere — verifiche, lezioni, lavori di programma — finisce in un unico posto.
Che cosa fa Lurno quando un voto deve reggere
Lurno gestisce la valutazione dall'inizio alla fine: creazione, erogazione sicura, correzione e risultati. Sceglie uno dei sette tipi di verifica — quiz, esame, esercitazione, diagnostica, survey, prova di portfolio o strumento psicometrico — e il tipo preconfigura erogazione, integrità, correzione, feedback e ripetizioni, così un esame arriva blindato e a tempo mentre un'esercitazione arriva senza limite di tempo e con tentativi illimitati senza penalità. Le domande arrivano da 19 tipi. Tutto ciò che una persona deve correggere finisce in un'unica coda che copre verifiche, lezioni e programmi, valutato con rubriche analitiche, olistiche o single-point.
- Rubrica single-point
- Una rubrica con una sola colonna invece di una griglia. Descrive soltanto come si presenta un lavoro adeguato per ciascun criterio, poi annota che cosa è mancato e che cosa è andato oltre. Chi corregge ha meno da cliccare, chi impara ha più da leggere. Lurno le supporta tutte e tre — analitica (criteri per livelli, con pesi), olistica (una sola scala per l'intero lavoro) e single-point.
Nessuna di queste impostazioni predefinite è fissa. Cambi qualunque impostazione su una singola verifica, oppure definisca le impostazioni predefinite della sua organizzazione per un tipo. Le policy di correzione si costruiscono da passaggi ordinati — automatico, manuale, tra pari o assistito dall'AI, ciascuno obbligatorio o cieco — e una regola di accettazione sceglie il voto: il primo, l'ultimo, il più alto, la media, l'unanimità o la decisione di un moderatore.
Un tipo è un insieme di decisioni, non un'etichetta
Ognuno è una forma didattica diversa, quindi ognuno arriva con impostazioni predefinite diverse.
| Capability | Tipo | Limite di tempo | Tentativi | Modalità sicura | Navigazione indietro | Risposte corrette |
|---|---|---|---|---|---|---|
| QuizCorretto automaticamente; conta il migliore dei tre tentativi. | Nessuno | 3 | No | Yes | Alla consegna | |
| EsameCopia e incolla bloccato, cambi di scheda registrati come eventi di integrità. | 60 minuti | 1 | Yes | No | Dopo il rilascio | |
| EsercitazioneSenza penalità; la soluzione resta nascosta finché non la rilascia lei. | Nessuno | Illimitati | No | Yes | Alla consegna | |
| DiagnosticaScopre che cosa una persona già sa. La soluzione non viene mai mostrata. | Nessuno | 1 | No | No | Dopo il rilascio | |
| SurveyNessun punteggio e nessuna soluzione — feedback, raccolta dati iniziale, rilevazioni rapide. | Nessuno | 1 | No | Yes | Mai | |
| Prova di portfolioArtefatti e traguardi con sbarramenti, consegnati per la revisione di un valutatore. | Nessuno | Illimitati | No | Yes | Dopo il rilascio | |
| Strumento psicometricoValutato rispetto a scale e gruppi normativi, non con un voto in decimi. | Nessuno | 1 | No | No | Mai |
Impostazioni predefinite, non limiti. Ogni impostazione è modificabile sulla singola verifica, e un'organizzazione può ridefinire l'intera matrice per un tipo.
La pila da correggere, ordinata come lavora un docente
Verifiche, lezioni e lavori di programma in un unico elenco
Una pila da correggere non è ordinata in base a quale parte del prodotto l'ha generata, e nemmeno questa coda lo è. Filtri per appartenenza del lavoro, per passaggio, per correttore o per stato del ciclo di vita, e prenda il primo elemento dalla cima.
- Assegni il punteggio item per item, con feedback scritto e una nota vocale per ogni item e complessiva.
- Se due correttori aprono lo stesso elaborato, il secondo riceve un conflitto esplicito, non una sovrascrittura silenziosa.
- Assegni un passaggio a un gruppo di revisori; i revisori prendono in carico, correggono e inviano. Un passaggio cieco nasconde gli altri punteggi finché non ha inserito il suo.
Un secondo paio di occhi dove la posta in gioco lo richiede
Imposti una soglia di moderazione e tutto ciò che la supera viene trattenuto per un moderatore prima del rilascio. Un voto rilasciato si contesta dentro il prodotto anziché via email, e ogni risultato attraversa un ciclo di vita fisso di dodici stati.
- I ricorsi restano come tracciabilità — rilasciato, contestato, risolto, definitivo — più un thread di feedback su ogni risultato.
- Le domande sono elementi di libreria, quindi una stessa domanda può stare in più verifiche. Veda creazione e libreria dei contenuti.
Portfolio, peer review, calibrazione e consegne di gruppo
Un lavoro che richiede settimane riceve una gestione adeguata, non un campo per caricare un file.
- Portfolio: artefatti aggiunti nel tempo, traguardi con sbarramenti da superare e una postazione per il valutatore che porta ciascuno attraverso revisione, revisione richiesta, accettato o rifiutato.
- Peer review: gruppi di revisori anonimizzati con scadenze, punteggi tra pari, valutazioni sulla qualità del feedback e riconciliazione quando i revisori non concordano.
- La calibrazione su risposte di riferimento fornisce l'affidabilità tra valutatori prima che inizi la correzione vera. Le consegne di gruppo portano un peso di contributo per ciascun membro.
Testing psicometrico adattivo, e le prove che è stato equo
Lurno esegue gli strumenti psicometrici come test di misura, non come quiz. Definisce scale, sottoscale e compositi sugli item, li inverte e li pesa, importa gruppi normativi e tabelle di conversione dei punteggi, e traccia le fasce di interpretazione con il testo che il candidato legge. Il calcolo del punteggio è deterministico e versionato, quindi rieseguire una vecchia sessione restituisce la stessa risposta. Uno strumento in modalità adattiva sceglie ogni item successivo con l'item response theory e si ferma quando la misura è abbastanza precisa. Questo è testing psicometrico adattivo, non un percorso di corso adattivo.
- Item response theory (IRT)
- Un modo di modellare un test in cui ogni domanda porta con sé i propri numeri — quanto è difficile, con quanta nettezza separa i forti dai deboli, quanto è probabile indovinare — mentre il candidato porta una sola stima di abilità. Entrambi stanno sulla stessa scala, così il test può scegliere la domanda che gli dice di più al passo successivo e fermarsi quando la stima è abbastanza precisa.
Il lavoro sull'equità resta come registrazione, non come un report che si esporta e poi si perde. Il funzionamento differenziale degli item (Mantel-Haenszel, con dimensione dell'effetto e livello di segnalazione), le evidenze di validità, i controlli di impatto avverso rispetto alla regola dei quattro quinti e la definizione degli standard con metodo Angoff o Bookmark scrivono ciascuno una voce nel log di audit concatenato con hash.
Un limite dichiarato: i parametri IRT vengono importati, non stimati qui. Lurno è un motore di esecuzione, non uno strumento di calibrazione.
Controlli proporzionati alla posta in gioco
Attivi dove contano, disattivi dove non contano. Un'esercitazione non ha bisogno di essere blindata.
Erogazione sicura
Schermo intero, copia e incolla bloccato, cambi di scheda registrati, tutto mescolato a ogni tentativo. Le soluzioni vengono rimosse sul server, così non arrivano mai al browser.
Eventi di integrità
Cambi di scheda, tentativi di copia, una seconda sessione simultanea, tempi sospetti — ciascuno registrato sul tentativo, insieme al tempo speso per item.
Segnalazioni di rischio
Segnala un elaborato consegnato troppo in fretta, più sessioni simultanee o uno scarso coinvolgimento. Ogni segnalazione viene presa in carico.
Controllo di scrittura AI
Esegua una scansione su un elaborato scritto e la legga accanto al lavoro. Informa la decisione di una persona; non la prende al posto suo.
Misure compensative
Tempo aggiuntivo in percentuale, più tentativi, un'esenzione, alto contrasto, caratteri più grandi, screen reader, animazioni ridotte — per singolo discente, applicati automaticamente.
Bozze di valutazione dell'AI
L'AI abbozza i punteggi di rubrica, il feedback e un voto proposto su un contesto anonimizzato. Nulla viene applicato finché una persona non lo conferma.
Prima di metterci sopra un esame
Porti un esame che già eroga.
Una rubrica che già usa, la consegna di un portfolio, uno strumento psicometrico — lo configureremo durante la chiamata invece di mostrarle un corso di esempio.