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lurno
White-label e multi-tenancy

Gestisca ogni cliente, sede e marchio da un solo tenant.

Un'academy aziendale eroga formazione a 15 aziende clienti da un'unica piattaforma. Un editore K-12 gestisce 114 scuole. Ogni organizzazione mantiene le proprie persone, i propri programmi, ruoli, logo e dominio — e il gruppo che sta sopra continua a vedere l'intero albero.

Il modello

Due gerarchie, e la differenza conta

Lurno dà a un istituto due alberi separati. Una sotto-organizzazione è un'organizzazione figlia a tutti gli effetti — con i propri membri, programmi, ruoli, branding, terminologia e dominio — e si annidano, così un editore contiene cento scuole e una scuola contiene le proprie sedi. Un ramo è un albero operativo dentro una singola organizzazione, per sedi, dipartimenti e aree, dove un ruolo assegnato su un ramo si propaga a ogni ramo sottostante. Se rivende a quindici aziende clienti, ogni cliente è una sotto-organizzazione. Se divide un'università in facoltà i cui presidi gestiscono il proprio personale, quelli sono rami. I gruppi sono la terza primitiva: la coorte, la classe o il team in cui sta un discente.

Sotto-organizzazione
Un'organizzazione figlia a tutti gli effetti dentro un tenant padre, con i propri membri, programmi, ruoli, branding, terminologia e dominio personalizzato. Le sotto-organizzazioni si annidano; il piano stabilisce quante ne può contenere un albero.

Il perimetro dei permessi va da piattaforma, organizzazione, sotto-organizzazione, programma, coorte, corso e gruppo, con il ramo accanto al gruppo. Una concessione su un perimetro più ampio scende verso il basso: un responsabile a cui è stato assegnato un ruolo sul ramo Nord lo mantiene su ogni sede sotto Nord.

Un'eccezione è deliberata, ed è il motivo per cui questo funziona per i rivenditori. I permessi sull'anagrafica — modificare un membro, vedere dati personali, leggere un log di audit — non si propagano da un genitore a un figlio. Può nominare l'amministratore dell'organizzazione di un cliente senza detenere un potere permanente sui discenti di quel cliente. L'isolamento è imposto nel database: 868 policy di row-level security decidono che cosa una richiesta può leggere.

Come scegliere

Sotto-organizzazione, ramo o gruppo

Esistono tutti e tre insieme. La domanda è a quale dei tre appartiene una data ripartizione del suo istituto.

CapabilitySotto-organizzazioneRamoGruppo
Che cos'èUn'organizzazione separata dentro il suo tenantUn'unità dentro una singola organizzazioneUna coorte, una classe o un team
Si annidaSì, quanto serve alla sua strutturaSì, fino a dieci livelliSì, i gruppi contengono gruppi
Branding, logo e dominio propriYesNoNo
Anagrafica delle persone propriaCondivide l'anagrafica dell'organizzazioneCondivide l'anagrafica dell'organizzazione
Che cosa fa un ruolo assegnato quiVale dentro quell'organizzazione; i permessi sull'anagrafica non si propagano dal genitoreSi propaga a ogni ramo sottostanteSolo quel gruppo
Conta sul limite di organizzazioni del pianoYesNoNo
Uso tipicoUn'azienda cliente, una scuola di una rete, una società di un altro PaeseUna sede, un dipartimento, un'areaBiologia di terza media, la coorte di gennaio, un team commerciale
White-label

Il suo prodotto, il suo dominio, le sue parole

Personalizzi ogni organizzazione, oppure una volta sola al vertice

Un'organizzazione parte da uno dei tre template di tema e da una modalità predefinita chiara, scura o di sistema. Poi diciassette campi sono suoi: quattordici token di colore, il font display, il font del testo e il raggio degli angoli. Aggiunga un logo chiaro e uno scuro, una favicon, un titolo e uno slogan.

  • Quattro slot per lo sfondo della pagina di accesso: riquadro sinistro e destro, ciascuno con un'immagine chiara e una scura, risolti dall'hostname prima che qualcuno acceda.
  • Il branding si eredita a blocchi. Una sotto-organizzazione senza un tema proprio prende l'intero tema del genitore; la coppia di logo si eredita come unità; titolo, slogan e favicon ricadono sul predefinito campo per campo. Una scuola mantiene la palette dell'editore ed espone il proprio stemma.
Domini personalizzati

Tre passaggi per un dominio attivo

In autonomia, dalle impostazioni dell'organizzazione. Nessun ticket, nessun tecnico nostro.

  1. 01

    Inserisca l'hostname

    Digiti il dominio che desidera. Viene salvato in quel momento, così può chiudere la procedura guidata, andare a cercare chi gestisce il DNS e tornarci più tardi.

  2. 02

    Pubblichi i record DNS

    Lurno mostra i record esatti per il suo registrar: un record di instradamento e il record di controllo del dominio che serve al certificato, oppure un solo record TXT se ospita il dominio in proprio.

  3. 03

    Lo imposti come primario

    I certificati vengono emessi in modo asincrono, quindi la procedura guidata mostra lo stato in tempo reale finché non risulta attivo. Contrassegni il dominio come primario e ogni link di invito di quell'organizzazione viene costruito su di esso.

Il resto

Che altro cambia quando il tenant è davvero suo

Il suo vocabolario, lingua per lingua

Rinomini le parole della piattaforma — insegnante, studente, genitore, tutore, classe, gruppo, curriculum, scuola — al singolare e al plurale, separatamente in ciascuna delle quattro lingue del prodotto. Svuoti un valore e torna il predefinito.

Gruppi di pubblico dentro una sola organizzazione

Segmenti l'esperienza senza dividere il tenant: un profilo giocoso per i bambini, uno più sobrio per il personale aziendale. Ciascuno porta una personalizzazione del tema, assegnata a mano o per regola sul dominio email o sul ruolo.

Single sign-on SAML e OIDC

In roadmap

Impegno preso, non ancora costruito. L'accesso partner copre oggi la consegna dei discenti che ha già autenticato lei; se l'accesso basato su directory è la condizione per la sua adozione, ce lo dica in chiamata e saremo espliciti su dove si trova.

Domande che fanno gli acquirenti

Prima di disegnare l'organigramma

Una sotto-organizzazione è un'organizzazione separata dentro il suo tenant: ha membri, programmi, ruoli, branding e dominio propri, e può contenere a sua volta dei figli. Un ramo è un'unità dentro una singola organizzazione, e il suo scopo è il flusso dei permessi — un ruolo assegnato su un ramo si propaga a ogni ramo sottostante.

Ci porti il suo organigramma.

Quindici aziende clienti, cento scuole, quattro sedi, una rete in franchising. Lo modelleremo in chiamata e le mostreremo le concessioni di permessi che ne derivano.