L'alternativa a 360Learning per i pubblici esterni e i percorsi accreditati.
La vera domanda è di chi è il curriculum. 360Learning scommette che lo scrivano insieme i suoi esperti interni. Se invece un team centrale possiede un programma accreditato e lo eroga a persone che non sono sul suo libro paga — aziende clienti, scuole partner, genitori — il calcolo cambia.
Quale delle due dovrebbe comprare
360Learning è una piattaforma di apprendimento collaborativo costruita attorno ai contenuti scritti tra pari e agli esperti di materia interni: chi sa come si fa il lavoro scrive il corso. Lurno è costruita per il modello di proprietà opposto — un team centrale possiede un curriculum accreditato e lo eroga a pubblici che vanno oltre il proprio personale. Scelga Lurno se forma aziende clienti, scuole partner o affiliati da un unico account, se i tutori hanno bisogno di un accesso limitato al fascicolo di un discente, o se un completamento deve portare con sé evidenze che un revisore accetti: valutazione con rubriche, quadri delle competenze con evidenze dietro ogni dichiarazione di padronanza, e certificati con una pagina di verifica pubblica. Scelga 360Learning se la sua cultura dell'apprendimento è davvero tra pari e vuole che siano gli esperti a scrivere direttamente — è stata progettata per i dipendenti più che per i pubblici esterni, il che è un pregio quando sono i dipendenti che forma. 360Learning pubblica piani per utente registrato con un livello enterprise su preventivo; Lurno pubblica piani a $119, $299 e $599 al mese a fronte di limiti di membri dichiarati.
- Quadro delle competenze
- Un elenco strutturato di ciò che un discente deve saper fare, ordinato per materia, livello e ambito, con programmi, verifiche e criteri di rubrica mappati sulle competenze che documentano. La padronanza segue quelle evidenze, non la spunta di completamento sul corso che le ha insegnate — ed è questo che risponde a un revisore che chiede se qualcuno sa fare la cosa, invece che se ha finito.
Lurno e 360Learning sui punti che decidono
Ogni dato su 360Learning riportato qui sotto ha una fonte. Dove il loro materiale pubblico non rispondeva a una domanda, la cella dice di chiederlo a loro invece di tirare a indovinare.
| Capability | Lurno | 360Learning |
|---|---|---|
| Prezzi pubblicati | $119, $299 e $599 al mese, indicati sulla [pagina prezzi](/pricing), più un piano Institution su preventivo | Piani per utente registrato, con un livello enterprise su preventivo |
| Come viene addebitato | Un piano con un limite di membri dichiarato — 1.000, 5.000, 20.000, o personalizzato | Per utente registrato |
| Chi ci si aspetta che scriva il corso | Un team centrale, con l'AI che redige a partire dai documenti che ha caricato e una persona che accetta ogni bozza | Gli esperti di materia interni, che scrivono in modo collaborativo — il modello attorno a cui è costruito il prodotto |
| Pubblici oltre il proprio personale | Aziende clienti, scuole partner, affiliati e tutori, ciascuno nella propria organizzazione | Progettata per i dipendenti più che per i pubblici esterni |
| Come vengono tenuti separati i pubblici | Sotto-organizzazioni annidate quanto lo è la sua struttura, più un albero di rami dentro ciascuna | Chieda come viene separata l'academy di un cliente dal suo organico |
| Brand e dominio per pubblico | Logo, palette, sfondo di login e un dominio personalizzato con TLS automatico, per organizzazione | Verifichi con loro il perimetro di brand e dominio |
| Accesso dei tutori al fascicolo di un discente | Un portale tutori, limitato per categoria di dati | L'accesso dei tutori non è la forma di riferimento per una piattaforma aziendale |
| Profondità di valutazione e correzione | 7 tipi di verifica, 19 tipi di domanda, valutazione con rubriche (analitiche, olistiche, a punto singolo), peer review, portfolio, un'unica coda di valutazione | Più leggera delle piattaforme costruite per l'accreditamento e le evidenze di conformità |
| Quadri delle competenze con evidenze | Quadri per materia, grado e ambito, con evidenze raccolte per ciascuna competenza | Chieda quali evidenze contiene un quadro e come viene decisa la padronanza |
| Certificati che un terzo può verificare | Una pagina di verifica pubblica, apribile senza account, sul suo dominio | Verifichi se un certificato può essere controllato da un soggetto esterno |
| SCORM 1.2 / 2004, xAPI, LTI 1.3 | In sviluppo — modellati nel prodotto, runtime in costruzione | Una piattaforma aziendale consolidata; verifichi le versioni che le servono |
| Isolamento dei tenant | 868 policy di sicurezza a livello di riga distribuite su 676 migrazioni — imposto nel database, non solo nell'applicazione | Non pubblicato |
Il posizionamento e la struttura di prezzo di 360Learning provengono dalla loro pagina prezzi su 360learning.com/pricing, verificata il 24 agosto 2026. I prezzi cambiano — chieda loro un preventivo aggiornato, e legga quelli di Lurno sulla pagina prezzi.
Cosa cambia davvero
Le persone che forma non devono più essere le sue persone
Un'azienda cliente, una scuola partner, un affiliato, una famiglia: ciascuno è un'organizzazione dentro la sua organizzazione, con membri, ruoli, programmi, brand e report propri. Un'organizzazione madre legge lungo tutto l'albero; una figlia vede solo sé stessa. Il meccanismo è lo stesso con tre pubblici e con trecento.
- Un'academy aziendale gestisce la formazione per 15 aziende clienti da un solo tenant.
- Un editore K-12 gestisce 114 scuole su un'unica piattaforma.
- Ogni organizzazione porta il proprio dominio personalizzato con TLS automatico, il proprio logo, la propria palette e il proprio sfondo di login, ereditati dalla madre finché non li sovrascrive.
- L'accesso partner (SSO silenzioso) passa un discente dal portale di un cliente a Lurno, già autenticato.
Il curriculum resta al team che ne risponde
Authoring centrale, con l'AI che scrive la prima bozza ancorata ai documenti che ha caricato — un programma didattico, uno standard di accreditamento, un PDF di policy — citando documento, versione e pagina che ha usato. Ogni generazione arriva come una bozza che qualcuno accetta o rifiuta. Il contributo resta aperto: i ruoli personalizzati permettono a un esperto di materia di scrivere dentro un programma senza poterlo pubblicare.
- La generazione in due fasi progetta prima la forma della lezione, poi riempie ogni blocco.
- Modifica con l'AI restituisce un confronto prima-dopo e lei tiene una delle due versioni.
- Pubblicare o archiviare un programma passa da un secondo approvatore — una persona diversa da chi lo ha chiesto.
Un completamento diventa qualcosa da mettere davanti a un revisore
La valutazione con rubriche — analitiche, olistiche e a punto singolo — la peer review, i portfolio e un'unica coda di valutazione producono voti con le motivazioni allegate, non una percentuale senza niente dietro. I quadri delle competenze contengono quelle evidenze e da lì decidono la padronanza, e i certificati portano una pagina di verifica pubblica che un datore di lavoro o un ente regolatore apre senza account.
- 53 tipi di contenuto, 19 tipi di domanda e 7 tipi di verifica, così la valutazione corrisponde a ciò che deve sostenere.
- Psicometria con IRT/CAT adattivo dove è la misurazione stessa a dover reggere.
- Un registro di audit con catena di hash, revisioni degli accessi, consenso GDPR, DSAR e cancellazione con doppia approvazione.
Dove 360Learning è la scelta migliore.
360Learning è la scelta migliore per le aziende la cui cultura dell'apprendimento è davvero tra pari e che vogliono che siano gli esperti di materia a scrivere direttamente. Se chi sa come si fa il lavoro è la persona che dovrebbe scrivere il corso, e il suo problema è farli pubblicare invece di tenere accreditato un curriculum centrale, il modello collaborativo sta facendo un lavoro reale che uno strumento di authoring centrale disferebbe in silenzio.
Ha un secondo vantaggio che vale la pena dire chiaramente: scala con la dimensione del suo organico, non con quella del suo team formazione. Un'azienda in cui quattrocento persone possiedono una lezione ciascuna ottiene un catalogo che nessun team centrale potrebbe presidiare, e resta aggiornato perché chi fa il lavoro è chi lo modifica. Lurno può concedere a un esperto i diritti di authoring su un programma, ma non è organizzata attorno all'ipotesi che la maggior parte dei contenuti arrivi così.
C'è anche una risposta sulla compatibilità. Se sta migrando un catalogo in pacchetti SCORM o xAPI, ce lo chieda prima di metterci in shortlist: SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI e LTI 1.3 sono modellati nel prodotto e i runtime sono ancora in costruzione. Preferiamo perdere la trattativa adesso piuttosto che farglielo scoprire alla terza settimana.
Le ragioni per Lurno sono più strette e più nette: pubblici che non sono sul suo libro paga, una struttura che si annida invece di un elenco che si allunga, e un completamento che porta con sé evidenze accettabili da qualcuno fuori dalla sua azienda. Se non è questo il punto difficile della sua adozione, compri il prodotto collaborativo.
Cosa arriva con Lurno
Disponibile salvo diversa indicazione del badge.
Sotto-organizzazioni, annidate
Un'organizzazione dentro un'organizzazione, profonda quanto lo è la sua struttura. Membri, programmi, ruoli, brand e report appartengono al livello su cui stanno; l'organizzazione madre legge lungo tutto l'albero.
Un portale tutori
Un tutore accede alla propria vista sul fascicolo di un discente, limitata per categoria di dati, così vede i progressi senza vedere tutto. È il consenso a decidere cosa viene condiviso.
Quadri delle competenze con evidenze
Quadri ordinati per materia, grado e ambito. Programmi, verifiche e criteri di rubrica si mappano sulle competenze che documentano, e la padronanza segue le evidenze invece di una spunta di completamento.
Certificati verificabili da chiunque
Un certificato porta con sé una pagina di verifica pubblica che un datore di lavoro o un ente regolatore può aprire senza account, servita dal suo dominio personalizzato invece che dal nostro.
SCORM, xAPI e LTI 1.3
In sviluppoModellati nel prodotto; i runtime sono in costruzione. Ci parli presto se la conformità agli standard è vincolante per la sua adozione — le diremo a che punto siamo prima che si impegni.
Il resto della shortlist
Quasi tutti i team che valutano 360Learning guardano anche una o due di queste.
Prima di fare la shortlist
Porti il programma che deve tenere accreditato.
Ci mostri lo standard su cui si mappa, i pubblici che non sono sul suo libro paga e le evidenze che le chiedono in sede di audit. Lo costruiamo davanti a lei e le diremo onestamente dove Lurno non è adatta.