Jedna platforma w sześciu konfiguracjach.
Akademia korporacyjna, grupa szkół, firma szkoleniowa, uczelnia, firma software'owa ucząca swoich klientów. Ta sama wersja produktu, te same możliwości. Zmieniają się słowa, kształt i to, które moduły są włączone.
Sześć konfiguracji, a nie pięć produktów
Lurno sprzedajemy jako jedną platformę, a nie jako pięć edycji. Akademia korporacyjna, grupa szkół, firma szkoleniowa, wydział uczelni, i firma software'owa ucząca swoich klientów korzystają z tej samej wersji produktu: tych samych programów, tych samych 19 typów pytań, tego samego oceniania rubrykami, tych samych certyfikatów, tego samego rejestru audytowego. Różni się konfiguracja — to, co oznacza podorganizacja, jak interfejs nazywa uczestnika, jak głęboko sięga pod nim drzewo oddziałów, które moduły są włączone i kto pełni którą rolę. Sześć stron poniżej opisuje właśnie te pięć konfiguracji. Nic, co wymieniono na jednej, nie jest nieobecne w pozostałych.
- Podorganizacja
- Zagnieżdżona organizacja wewnątrz Państwa tenanta, z własnym logo, paletą barw, domeną, administratorami i członkami. To slot, który każdy odbiorca wypełnia inaczej: firma klienta dla akademii korporacyjnej, szkoła dla wydawcy, konto klienta dla firmy software'owej, wydział dla uczelni. Programy tworzy się raz i udostępnia do niej z organizacji nadrzędnej; jej dane pozostają odizolowane przez bezpieczeństwo na poziomie wierszy w samej bazie danych.
Edycji nie ma, bo trudne części są wszędzie takie same. Bank szkolący swoich pracowników i wydawca prowadzący 114 szkół potrzebują tego samego: roli, która nie pozwoli dyrektorowi regionalnemu czytać wyników innego regionu, oceny, która w materiałach dla zarządu znaczy to samo co w kolejce oceniania, i certyfikatu, który osoba z zewnątrz może sprawdzić. Wystarczy zbudować to raz, a resztą jest słownictwo, struktura i moduły.
Prosimy więc wybrać najbliższe dopasowanie, a nie dokładne. Przegląd platformy omawia same możliwości, a bezpieczeństwo tłumaczy, jak jeden tenant utrzymuje 114 szkół osobno.
Prosimy znaleźć ten najbliższy Państwa organizacji
Ta sama platforma widziana z jednej strony stołu: struktura, role i to, co ma znaczenie przy danej skali.
Co łączy tę szóstkę, a co ją różni
Kręgosłup pod każdą konfiguracją
Jeden tenant, zagnieżdżone organizacje i drzewo oddziałów wewnątrz każdej z nich — kampus, wydział, region, dział. Rola nadana na oddziale spływa na każdy oddział poniżej, więc administrator kampusu widzi swój kampus i nic ponad nim. Jeden katalog uprawnień rządzi grupą szkół i firmą software'ową dokładnie tak samo.
- Role nadawane na ośmiu poziomach: platforma, organizacja, podorganizacja, oddział, program, kohorta, kurs, grupa
- 868 polityk bezpieczeństwa na poziomie wierszy w 676 migracjach — izolacja jest egzekwowana w bazie danych, a nie pamiętana przez kod aplikacji
- Jeden rejestr audytowy powiązany łańcuchem skrótów, taki sam w każdej konfiguracji
Pięć rzeczy, które się ustawia, i nic poza tym
Różnica między konfiguracją korporacyjną a szkolną to pięć ustawień. Żadne z nich nie jest gałęzią kodu, wtyczką ani osobnym wdrożeniem.
- Słownictwo. Katalog glosariusza przechowuje słowa, których używa interfejs. Terminy edytowalne nadpisuje się osobno dla każdej organizacji, w liczbie pojedynczej i mnogiej, w każdym języku produktu: uczestnik staje się uczniem, delegatem albo pracownikiem.
- Kształt. To, co oznacza podorganizacja, i jak głęboko sięga pod nią drzewo oddziałów.
- Moduły. Raportowanie włącza się osobno dla każdej organizacji. Grupa, która chce wyłącznie dostarczać treści, nigdy nie otwiera kolejki oceniania.
- Role. To, jakie role własne istnieją i na jakim poziomie każda z nich jest nadawana.
- Marka. Logo, paleta i domena dla każdej organizacji, z certyfikatem TLS wystawianym automatycznie. Podorganizacja dziedziczy markę organizacji nadrzędnej, dopóki nie ustawi własnej.
Skala to prawdziwa różnica, nie marketingowa
Jeden dział i 114 szkół to ta sama platforma przy innych ustawieniach i nieuczciwe byłoby twierdzić, że doświadczenie jest identyczne. Przy jednej organizacji większość struktury pozostaje niewidoczna: tworzą Państwo program, zapraszają ludzi, wydają certyfikaty i nigdy nie otwierają edytora oddziałów. Przy 114 to właśnie struktura jest pracą — kto administruje którą szkołą, które programy są udostępniane w dół, które raporty gdzie się zatrzymują. Tylko jedno z tych dwóch wymaga tygodnia konfiguracji i wolimy powiedzieć to teraz niż na trzeciej rozmowie.
Plany i limity członkówPięć decyzji, trzy zestawy odpowiedzi
Każda konfiguracja odpowiada na te same pięć pytań. To odpowiedzi typowe, a nie sztywne — mogą je Państwo ustawić inaczej.
| Capability | Akademia korporacyjna | Grupa szkół | Szkolenia klientów |
|---|---|---|---|
| Co mieści podorganizacja | Firmę klienta | Szkołę | Konto klienta |
| Do czego służy drzewo oddziałów | Region, dział, zespół | Kampus, rocznik, przedmiot | Linia produktowa lub region |
| Jak nazywa się uczący się | Pracownik albo delegat | Uczeń | Klient |
| Jak ludzie trafiają na platformę | Logowanie partnerskie z portalu firmy albo zaproszenie | Zapraszani masowo przez każdą szkołę | Logowanie przekazane z twojej własnej aplikacji |
| Moduły zwykle włączane | Raportowanie, certyfikaty, dobrostan pracowników | Opiekunowie, kompetencje, certyfikaty | Tworzenie, oceny, certyfikaty |
We wszystkich trzech konta powstają z zaproszenia: samodzielna rejestracja i koszyk są w budowie, więc każda konfiguracja zaczyna się od demo.
Jeśli są Państwo więcej niż jednym z tych przypadków
Większość instytucji o jakiejkolwiek skali właśnie taka jest. Wydawca, który sprzedaje też szkolenia korporacyjne, uczelnia z ramieniem komercyjnym, firma szkoleniowa, której największy klient chce własnego markowanego portalu — żaden z tych przypadków nie potrzebuje dwóch umów.
Jeden tenant mieści jednocześnie organizacje o różnych kształtach, każdą z własnym słownictwem, marką, domeną i administratorami. Program utworzony w bibliotece jest udostępniany tej organizacji, która go potrzebuje, a kolejka oceniania pozostaje jedną kolejką. Prosimy przeczytać stronę najbliższą Państwa największemu segmentowi.
Zanim wybiorą Państwo stronę
Prosimy przynieść kształt, który Państwo faktycznie prowadzą
Szkoły, firmy klienckie, wydziały, franczyzy. Odwzorujemy to na jednym tenancie w trakcie rozmowy i powiemy wprost, co się nie mieści.