Pflichtschulungen, echte Fristen und ein Nachweis, der ein Audit übersteht.
Abteilungen und Regionen werden zu Zweigen. Teams und Funktionen werden zu Gruppen. Kundenunternehmen werden zu Unterorganisationen mit eigenem Logo, eigener Domain und eigenen Administratoren. Eine Unternehmensakademie führt auf diese Weise Schulungen für 15 Kundenunternehmen aus einem Mandanten.
Wie Unternehmensschulung auf Lurno aussieht
Lurno führt Unternehmens- und Mitarbeiterschulung aus einem Mandanten, der jeden Teil des Unternehmens hält, den Sie schulen. Abteilungen und Regionen sind Zweige: Eine an einem Zweig vergebene Rolle wirkt auf jeden Zweig darunter. Teams und Funktionen sind Gruppen, und einer Gruppe weisen Sie Schulungen zu. Kundenunternehmen und Tochtergesellschaften sind Unterorganisationen, jede mit eigenem Verzeichnis, eigener Marke, eigener Domain und eigenen Administratoren. Eine Einschreibung lässt sich als Pflicht kennzeichnen, mit einer Frist und einem Rezertifizierungsintervall versehen und für die Führungskraft der lernenden Person sichtbar machen. Überfällige Pflichtschulungen erscheinen dann an drei Stellen: in der Aufmerksamkeitsleiste des Einschreibungsbereichs, auf der Teamseite jeder Führungskraft und in einem zertifizierten Bericht zu überfälliger Compliance.
- Pflichtschulung
- Eine als Pflicht gekennzeichnete Einschreibung — eine Verpflichtung mit einem Datum darauf, kein Kurs, den jemand belegen darf. Sie trägt eine Frist, ein optionales Rezertifizierungsintervall, ob die Führungskraft sie sehen darf und ob die lernende Person sich abmelden darf. Eine benannte Compliance-Richtlinie hält dieses Rezept einmal, für jeden Kurs, der es teilt.
Die Modellierung ist eine einzige, wiederholte Entscheidung: in welches von drei Grundelementen ein Bereich gehört. Zweige stehen für Befugnis — eine Leitung, die eine Rolle bei Nordeuropa erhält, hält sie in jedem Büro darunter, zehn Ebenen tief. Gruppen stehen für Zuweisung: Außendiensttechnik, der Januar-Jahrgang, alle in der Lohnbuchhaltung. Unterorganisationen stehen für Trennung — ein Kundenunternehmen, dessen Administratoren die Mitgliederliste der übergeordneten Organisation nicht sehen dürfen. Die drei im vollen Vergleich.
Gruppen müssen nicht von Hand gepflegt werden. Eine Regel greift auf Rolle, Zweig, eine andere Gruppe, Kontostatus, letzte Aktivität oder ein eigenes Feld zu, aktualisiert sich alle fünf Minuten und markiert die Mitglieder, die sie hinzugefügt hat — wer von Hand hinzugefügt wurde, wird also nie von einer Regel entfernt.
Zuweisen, nachhalten, erneuern
Weisen Sie einer Gruppe zu, nicht einer Namensliste
Wählen Sie eine Gruppe, nehmen Sie ein paar Personen hinzu, die nicht darin sind, schließen Sie ein paar aus, die es sind, wählen Sie einen Kurs oder sechs, und legen Sie dann die Bedingungen fest: Pflicht oder nicht, eine Frist, ein Rezertifizierungsintervall, ob die Führungskraft sie sieht.
- Jede Zeile gelingt oder scheitert für sich, und Zeilen, die stoppen, sagen warum — Kapazität erreicht, Einwilligung fehlt, Freigabe ausstehend. Eine Administration darf eine Sperre übergehen, aber nur mit einer schriftlichen Begründung, die ihre eigene Audit-Zeile schreibt.
Was überfällig ist, auf der Seite, die Sie ohnehin öffnen
Der Einschreibungsbereich öffnet mit einer Karte Braucht Ihre Aufmerksamkeit: Bewerbungen, die auf eine Entscheidung warten, Platzangebote, die binnen 24 Stunden verfallen, überfällige Pflichtschulungen, Kurse kurz vor der Auslastung. Jede Zeile ist eine Zahl und ein Weg in die Liste dahinter.
Eine Führungskraft sieht ihre eigenen Leute, und nur die
Eine Seite Mein Team listet die Pflichtschulungen der Menschen, für die eine Führungskraft als zuständig hinterlegt ist — überfällig, fällig binnen sieben Tagen, in Bearbeitung, abgeschlossen. Die Beziehung ist verifiziert und kann ablaufen, sie endet also mit dem Arbeitsverhältnis.
Schulungen, die von selbst wiederkommen
Setzen Sie ein Rezertifizierungsintervall, und ein täglicher Lauf erledigt den Rest: ein Ereignis bald fällig, dann eines überfällig, dedupliziert, damit niemand zweimal am Tag erinnert wird. Läuft das Intervall bei einer abgeschlossenen Einschreibung ab, entsteht die nächste.
Wie Zertifikate geprüft werdenSCORM, xAPI und LTI 1.3
Im Produkt modelliert; die Laufzeitumgebung wird gerade gebaut. Wenn eine Kursbibliothek, die Sie bereits besitzen, vom ersten Tag an laufen muss, sagen Sie das im Termin.
Wie eine Akademie mit fünfzehn Kundenunternehmen eingerichtet ist
Ein Mandant, eine Inhaltsbibliothek, fünfzehn getrennte Eingangstüren.
- 01
Die Akademie sitzt ganz oben
Ihre Organisation hält die Programme, die Fragenpools und die Zertifikatsdefinitionen. Einmal erstellen, hier.
- 02
Jeder Kunde wird eine Unterorganisation
Fünfzehn untergeordnete Organisationen, jede mit eigenen Mitgliedern, Rollen und Administratoren. Berechtigungen für die Mitgliederliste wirken nicht von der übergeordneten Organisation herein; eine Administration beim Kunden zu ernennen, gibt der Akademie also keine Macht über dessen Mitarbeitende.
- 03
Jeder Kunde bekommt seine eigene Eingangstür
Ein Logopaar, vierzehn Farbtoken, eine Schrift, ein Eckenradius und eine eigene Domain mit automatisch ausgestelltem TLS. Mitarbeitende begegnen der Anmeldeseite ihres eigenen Unternehmens — oder, mit Partner-Anmeldung, gar keiner.
- 04
Innerhalb eines Kunden übernimmt das Organigramm
Abteilungen werden Zweige, Teams werden Gruppen, und die Schulungsleitung des Kunden hält eine Rolle an ihrem Zweig, die den Zweig hinunterwirkt. Die Akademie sieht weiterhin den ganzen Baum.
Lurno, und eine LMS-Instanz je Unternehmen
Was diese Kategorie entscheidet, ist, was passiert, wenn ein sechzehntes Unternehmen dazukommt.
| Capability | Lurno | Eine Instanz je Unternehmen |
|---|---|---|
| Ein weiteres Unternehmen aufnehmen | Eine Administration legt eine Unterorganisation an, innerhalb des Planlimits | Eine neue Instanz, ein neuer Vertrag, eine neue Konfiguration |
| Wo die Inhalte liegen | Eine Bibliothek ganz oben, geteilt oder tief kopiert in jede Organisation des Baums | Eine Kopie je Instanz, von Hand im Gleichstand gehalten |
| Eigene Marke und Domain je Unternehmen | Yes | Üblicherweise eine Marke je Instanz |
| Wie weit die Administration eines Kunden reicht | Bis an den Rand der eigenen Organisation; Berechtigungen für die Mitgliederliste wirken nicht von der übergeordneten Organisation herein | Was immer die Rollen dieser Instanz erlauben |
| Single Sign-on über SAML oder OIDC | Auf der Roadmap, nicht gebaut | Üblicherweise verfügbar |
Die rechte Spalte beschreibt die übliche Form einer Bereitstellung je Unternehmen, nicht ein bestimmtes Produkt. Die letzte Zeile ist der ehrliche Preis dafür, sich heute für uns zu entscheiden: Wenn verzeichnisgestützte Anmeldung oder eine SCORM-Bibliothek den Rollout blockiert, ist das ein echter Grund, woanders zu kaufen.
Was die Compliance-Verantwortlichen tatsächlich verlangen
Quartalsweise Zugriffsprüfungen, gegengezeichnet
Ein Lauf erstellt je Organisation und Quartal eine Momentaufnahme jeder aktiven Rollenzuweisung: wer was hält, auf welcher Ebene, wann und von wem vergeben. Eine verantwortliche Person bestätigt mit einer Notiz, und die Bestätigung ist selbst ein Audit-Ereignis.
Wo das anknüpft
Vor dem Gespräch mit dem Einkauf
Bringen Sie uns Ihr Organigramm und Ihre Compliance-Matrix.
Fünfzehn Kundenunternehmen, vier Regionen, ein Kurs, den alle jedes Jahr wiederholen. Wir modellieren das im Termin.